ENG FB kontakt

23.09.2020

Strona główna Aktualności Wydarzenia Więcej inżynierów na rynku pracy

Więcej inżynierów na rynku pracy

13-07-2020

Analitycy z agencji Bergman Engineering – specjalizującej się w rekrutacji inżynierów oraz outsourcingu – oceniają, że z powodu spadku liczby rekrutacji oraz redukcji zatrudnienia na rynku pracy jest dostępnych coraz więcej specjalistów. Ta sytuacja może potrwać do końca roku. Później zapewne powróci rynek pracownika.

Przed pandemią wiele firm narzekało na braki kadrowe, zwłaszcza dotyczące wykwalifikowanych pracowników. Teraz jednak sytuacja się odwróciła, ponieważ liczba rekrutacji na stanowiska inżynierskie spadła o około 90% w porównaniu z drugim kwartałem ubiegłego roku.

 

Które branże zyskały podczas pandemii

Zmienił się też profil firm szukających pracowników. W 2019 r. w analogicznym okresie najwięcej inżynierów potrzebowano w branży motoryzacyjnej, lotniczej, maszynowej, budowlanej i chemicznej. Teraz prym wiodą branże, które podczas pandemii odczuły wzmożony popyt na swoje produkty i usługi, czyli: spożywcza, farmaceutyczna, kosmetyczna, opakowań, elektryczna i szeroko pojętej automatyki przemysłowej, a także sektor związany z e-commerce.

 

Większe wymagania ze strony pracodawców

W takiej sytuacji pracownicy muszą silniej konkurować o utrzymanie posady lub zdobycie nowego miejsca pracy. To pozwala pracodawcom na formułowanie wyższych wymagań, ale przecież wysoki poziom kadry i świadczonych usług pozwoli im przetrwać recesję. Zmieniły się przy okazji oczekiwania wobec umiejętności inżynierów.

Z badań przeprowadzonych przez Bergman Engineering wynika, że aż dziewięciu na 10 pracodawców poszukuje specjalistów potrafiących krytycznie myśleć. W cenie są też wiedza ekspercka, umiejętność łączenia świata tradycyjnego z cyfrowym oraz łatwa adaptacja do zmieniających się warunków i środowiska pracy. Wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów gotowych do pracy na zasadzie projektu zamiast w oparciu o umowę o pracę. Poza tym liczą się kreatywność, inteligencja emocjonalna, chęć uczenia się i gotowość do pracy w różnych warunkach kulturowych.

 

Pilnie poszukiwani

W 2019 r. pracodawcy szukali najczęściej inżynierów projektu lub procesu, inżynierów utrzymania ruchu, automatyków, inżynierów ds. nowych uruchomień, specjalistów ds. zakupów oraz inżynierów dostaw. Obecnie zaś najbardziej potrzebni są programiści PLC, elektrycy oraz inżynierowie sprzedaży, testów i produkcji.

 

 

Źródło: https://polskiprzemysl.com.pl

Nasze propozycje

Pojazdy autonomiczne i systemy transportu autonomicznego
Włodzimierz Choromański, Iwona Grabarek, Maciej Kozłowski:

Pojazdy autonomiczne i systemy transportu autonomicznego

Wydawnictwo Naukowe PWN

W publikacji znajdują się charakterystyki pojazdów autonomicznych o różnym poziomie autonomizacji – L3-L5,...

Wybrane zagadnienia z zakresu prawa. Podręcznik akademicki dla studentów studiów technicznych
Krzysztof Zymonik

Wybrane zagadnienia z zakresu prawa. Podręcznik akademicki dla studentów studiów technicznych

Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej

W książce zawarto podstawową wiedzę z zakresu prawa cywilnego, prawa handlowego i prawa pracy, potrzebną...

Jak myślą inteligentne maszyny
Sean Gerrish (tłum. Filip Fierek)

Jak myślą inteligentne maszyny

Wydawnictwo Naukowe PWN

Książka zawiera przegląd przełomowych odkryć w obszarze AI i uczenia maszynowego, które uczyniły dzisiejsze...

The Plastics Paradox: Facts for a Brighter Future
Chris DeArmitt

The Plastics Paradox: Facts for a Brighter Future

Phantom Plastics LLC

Polski Związek Przetwórców Tworzyw Sztucznych poleca publikację autorstwa dr. Chrisa DeArmitta, członka the...

Nasi partnerzy